[붙임 1]

조사기관용 설문지

I. 귀 기관의 일반사항

다음은 귀 기관의 일반사항에 대한 질문입니다. 각 질문에 대하여 간단히 적어주시거나 해당되는 곳에 √표 해주십시오.

기관명		대표자 이름
설립년도	년 월 일	응답자 이름
주 소
전화번호		팩스번호
홈페이지		이메일
종사인원	총 명	상시근로자	명

1. 귀 기관의 기관유형은 무엇입니까?

① 국․공립기관                    ② 교육기관(대학 및 박물관 포함)

③ 문화재조사 전문법인             ④ 사립박물관             ⑤ 기타(기입:                          )

2. 귀 기관은 문화재발굴 조사(인증)기관입니까?

① 예                             ② 아니오

3. 귀 기관의 종사자 가운데 정규직 비율은 어느 정도입니까?    (약             %)

II. 귀 기관의 재정상태

1. 귀 기관의 자본금은 넉넉한 편입니까?

① 전혀 그렇지 않다      ② 그렇지 않다      ③ 보통이다       ④ 그렇다       ⑤ 매우 그렇다

2. 귀 기관은 문화재발굴에 대한 국가지원금을 받고 있습니까?

① 그렇다              ② 그렇지 않다

2-1.  귀 기관은 관계부처(문화재청 등)등에서 지원받는 국가지원금이 충분하십니까?

① 전혀 그렇지 않다      ② 그렇지 않다      ③ 보통이다       ④ 그렇다       ⑤ 매우 그렇다

III. 귀 기관의 인력상태

다음은 문화재발굴조사 인력상태에 관한 문항입니다. 해당되는 곳에 √표 해주십시오.

※ 평가항목은 다음 5점 척도를 기준으로 표시하여 주십시오.
평가항목 설문문항	인력상태
	거의 그렇지 않다	그렇지 않다	보통이다	그렇다	매우 그렇다
1. 우리 기관은 문화재 발굴조사를 수행하는데 있어 발굴인력이 충분하다.	①	②	③	④	⑤
2. 우리 기관은 문화재 발굴조사 인력의 확보가 쉬운 편이다.	①	②	③	④	⑤
3. 발굴조사인력을 모집할 때 서류만으로 지원자의 실무능력을 측정하기 어렵다.	①	②	③	④	⑤

※ 평가항목은 각 문항별 보기를 기준으로 우선순위를 기입해 주십시오.
평가항목 설문문항	인력상태
4. 귀 기관이 문화재발굴 인력을 채용하는 방식을 순서대로 기입해 주십니다. ※ 보기: ①공개채용, ②인턴(수습), ③관련학과 추천, ④대학과 산학협력 관계 등, ⑤기타(기입 )	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
5. 귀 기관이 문화재발굴 인력을 채용할 때 중요시하는 부분을 순서대로 기입해 주십시오. ※ 보기: ①학력, ②경력, ③전공, ④자격증, ⑤기타(기입 )	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
6. 귀 기관에서 인력확보가 가장 어려운 직급을 순서대로 기입해 주십시오. ※ 보기: ①보조원, ②준조사원, ③조사원, ④책임조사원, ⑤조사단장	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
7. 발굴조사의 인력확보가 어렵다면, 그 요인을 순서대로 기입해 주십시오. ※ 보기: ①열악한 근무환경, ②낮은 보수 및 업무 과중, ③불확실한 미래, ④기타(기입 )	1순위	2순위	3순위	4순위

IV. 문화재발굴조사 인력의 자격기준 평가

※ 평가항목은 다음 5점 척도를 기준으로 표시하여 주십시오.
평가항목 설문문항	자격기준
	거의 그렇지 않다	그렇지 않다	보통이다	그렇다	매우 그렇다
1. 문화재발굴 조사인력의 자격기준은 전반적으로 적절하다.	①	②	③	④	⑤
2. 문화재발굴 조사인력의 자격기준은 대체적으로 학력요건이 높은 것 같다.	①	②	③	④	⑤
3. 문화재발굴 조사인력의 자격기준은 대체적으로 경력요건이 높은 것 같다.	①	②	③	④	⑤
4. 문화재발굴 조사인력의 자격기준은 대체적으로 전공제한이 엄격한 것 같다.	①	②	③	④	⑤

다음은 현재 시행되고 있는 문화재발굴조사 인력 자격기준에 대한 평가 문항입니다. 해당되는 곳에 √표 해주십시오.

V. 문화재발굴조사 자격검정의 필요성 및 수요

※ 평가항목은 다음 5점 척도를 기준으로 표시하여 주십시오.
평가항목 설문문항	자격검정의 필요성 및 수요
	거의 그렇지 않다	그렇지 않다	보통이다	그렇다	매우 그렇다
1. 문화재발굴조사요원의 능력을 검정하는 시험이 필요하다.	①	②	③	④	⑤
2. 발굴조사 자격검정 시험은 상위직급(책임조사원 이상)보다 하위직급(조사원 이하)에서 실시되어야 한다.	①	②	③	④	⑤
3. 문화재 발굴조사 자격종목이 신설된다면 우리 기관의 인력이 자격증을 취득하기를 바란다.	①	②	③	④	⑤
4. 문화재 발굴조사 인력을 채용 시, 같은 조건이면 자격증 취득자를 채용할 것이다.	①	②	③	④	⑤
5. 문화재 발굴조사 자격종목이 신설된다면 조사인력에게 자격증 소개 및 취득을 권유할 의향이 있다.	①	②	③	④	⑤

다음은 문화재발굴조사 자격검정의 필요성 및 수요에 관한 문항입니다. 해당되는 곳에 √표 해주십시오.

VI. 문화재발굴조사 자격검정의 방법

1.  귀 기관에서는 발굴조사인력 자격검정을 어떻게 시행하는 것이 적절할 것으로 생각하십니까?

① 실무중심             ② 학술중심            ③ 실무중심+학술중심

2. 문화재 발굴조사요원 자격검정이 도입․시행시 적절한 검정기관은 어디라고 생각하십니까?

① 문화재청

② 한국산업인력공단

③ 문화재관련 협회

④ 학회

⑤ 기타 (기입:                      )

3. 문화재 발굴조사요원의 실무능력을 측정할 수 있는 검정방법에는 어떤 것이 있는지 서술하여 주십시오.

VII. 문화재발굴조사 인력기준 제도의 해결방안

1. 문화재발굴 자격검정이 도입된다면 귀 기관은 조사요원의 자격기준 제도의 문제를 개선할 수 있다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다      ② 그렇지 않다      ③ 보통이다       ④ 그렇다       ⑤ 매우 그렇다

2. 앞으로 문화재 발굴조사가 어떻게 변화되어야 한다고 생각하십니까? 귀 기관의 소중한 의견을 핵심만 간략히 적어주십시오.

3. 문화재 발굴조사 자격기준과 관련하여 생각하시고 계시는 문제점과 개선방안을 서술하여 주십시오.

(보완사항, 요구사항 등 자유롭게 서술해 주세요.)

설문에 응해주셔서 대단히 감사합니다.